An toàn, vệ sinh lao động cho nhân viên y tế trong phòng, chống dịch COVID-19

Đề cao an toàn lao động cho nhân viên y tế trong bối cảnh COVID-19

Nhân viên y tế (NVYT) là những người trực tiếp tham gia vào công tác khám bệnh, điều trị và chăm sóc cho bệnh nhân, đồng thời cũng là lực lượng tiên phong trong công tác phòng chống và xử lý dịch bệnh truyền nhiễm. Do đó, họ đối diện với nguy cơ lây nhiễm bệnh rất cao, đặc biệt là trong tình hình dịch bệnh COVID-19 đang hoành hành. Nhằm đảm bảo sức khỏe và sự an toàn cho đội ngũ này, Bộ Y tế đã ban hành Quyết định số 838/QĐ-BYT vào ngày 5-4-2022, cung cấp hướng dẫn về an toàn và vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho NVYT trong công tác phòng chống dịch COVID-19.

Các nhóm công việc có nguy cơ lây nhiễm

Theo Quyết định số 838/QĐ-BYT, tất cả nhân viên làm việc tại các cơ sở y tế, bao gồm cả công lập và tư nhân, đều phải đối mặt với các yếu tố rủi ro về ATVSLĐ trong bối cảnh phòng chống dịch COVID-19. Các công việc được phân loại theo mức độ rủi ro như sau: Nhóm 1 gồm điều tra dịch tễ tại cộng đồng; nhóm 2 là lấy mẫu và xét nghiệm nhanh tại cộng đồng; nhóm 3 thực hiện xét nghiệm; nhóm 4 liên quan đến việc chăm sóc và điều trị cho bệnh nhân COVID-19, bao gồm cả khâm liệm và giám định tử thi; nhóm 5 là làm việc tại các khu vực khám chữa bệnh thông thường; và nhóm 6 là làm việc tại trạm y tế. Trong đó, nhóm 1 và 5 có nguy cơ lây nhiễm trung bình, nhóm 2, 3 và 6 có nguy cơ cao, còn nhóm 4 có nguy cơ rất cao.

Biện pháp phòng ngừa mệt mỏi cho NVYT

Quyết định cũng nêu rõ các biện pháp nhằm phòng ngừa mệt mỏi cho NVYT. Thời gian làm việc nên được bố trí hợp lý, với mỗi tuần có thể tổ chức 5 ca làm việc 8 tiếng hoặc 4 ca 10 tiếng. Nếu NVYT làm việc 12 giờ/ngày thì cần có nhiều ngày nghỉ xen kẽ. Ngoài ra, thời gian làm việc vào ban đêm nên được rút ngắn và cần có chính sách nghỉ giải lao thường xuyên giữa giờ làm việc. Thời gian nghỉ ngơi cũng cần được xây dựng phù hợp để đảm bảo sức khỏe cho NVYT.

Thực hiện các biện pháp phòng ngừa chung

Các cơ sở y tế cần áp dụng các biện pháp phòng ngừa chung để giảm thiểu nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ. Trước tiên, cần xây dựng chương trình ATVSLĐ kết hợp với chương trình kiểm soát lây nhiễm SARS-CoV-2. Quy định rõ ràng về nhiệm vụ và trách nhiệm của từng cá nhân trong việc thực hiện các quy định ATVSLĐ. Đồng thời, NVYT cần tuân thủ các quy trình an toàn trong công việc, bao gồm vệ sinh tay, vệ sinh đường hô hấp, và xử lý rác thải y tế đúng cách. Đặc biệt, NVYT cần được phép nghỉ ở nhà nếu có triệu chứng nghi ngờ mắc COVID-19.

Các biện pháp cụ thể để kiểm soát nguy cơ

Các cơ sở y tế cần tổ chức công việc hợp lý nhằm kiểm soát nguy cơ rủi ro. Điều này bao gồm việc bố trí công việc từ xa và cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế từ xa. Ngoài ra, thay thế những yếu tố có hại bằng những yếu tố ít hại hơn, như lựa chọn phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) và hóa chất khử khuẩn đảm bảo chất lượng. Cần thiết kế khu vực riêng để cách ly bệnh nhân COVID-19 và lắp đặt các công trình vệ sinh phúc lợi phù hợp để NVYT có thể thực hiện công việc một cách an toàn và hiệu quả.

Đánh giá và huấn luyện cho NVYT

Để đảm bảo ATVSLĐ, các cơ sở y tế cần thực hiện việc nhận diện các yếu tố có hại và đánh giá nguy cơ rủi ro trong công tác phòng chống COVID-19. Việc tổ chức huấn luyện cho NVYT về các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát lây nhiễm SARS-CoV-2 là rất quan trọng. Đồng thời, cung cấp đầy đủ PTBVCN cho NVYT với số lượng và chất lượng đảm bảo cũng là một yếu tố không thể thiếu.

Đảm bảo sức khỏe cho nhân viên y tế

Cuối cùng, cần phải đảm bảo NVYT có sức khỏe tốt để tham gia vào công tác phòng, chống dịch COVID-19. Các biện pháp như sàng lọc, xét nghiệm SARS-CoV-2, tiêm phòng vaccine và khám sức khỏe định kỳ là rất cần thiết. Cần có các chế độ, chính sách hỗ trợ cho NVYT khi họ gặp phải sự cố liên quan đến sức khỏe tâm thần, bạo hành hay tai nạn lao động trong quá trình làm việc.